外国人材の育成と研修

株式会社エイカーでは国際協調の推進を目的に、外国人材の育成を行っております。
育成した外国人材が日本で培われた技能・技術、学んだ知識を自国に還元することで国際協調がはかられるというコンセプトに基づいた公的制度を採用し2020年現在、ベトナムから21名が社内（グループ企業含む）に在籍しています。

弊社では
・生活習慣（集団生活、近隣に対するマナー、交通ルール等）
・社会人、ビジネスマナー（挨拶、社会人の基礎、社内マナー、報連相の重要性等）
・業務スキル（工具や材料の扱い方、作業実務、仕様書・図面・検査シートについて等）
・安全衛生（工場内のルール、作業中の労働災害、一般安全教育、5S活動について等）
・日本語習得（小学生漢字の読み書き、ビジネス用語、日本語文書の理解等）
をプログラムとして取り入れ、教育を行う事で彼らをサポートしています。

6月2日（火）更新
下記4月15日に実施された
技能検定基礎2級　電気機器組立て（配電盤・制御盤組立て作業）に

弊社の実習生8名全員が無事合格いたしました。

おめでとうございます。

これからもどんどん勉強してレベルアップしてください。

4月15日（水）
技能検定試験（試験官立会いの下筆記試験・実技試験が行われました）

筆記試験